¿Qué información recopila Keesing?

Si ha encontrado una de nuestras vacantes en Internet y le apetece presentar su candidatura, envíela a hr@keesingtechnologies.com. Le pedimos que adjunte su CV y una carta de motivación. Keesing tramitará estos documentos y datos personales a efectos de la solicitud. En cuanto recibamos su solicitud, le enviaremos un correo electrónico de confirmación con una explicación sobre los pasos siguientes del procedimiento de solicitud.

Keesing no recoge ni procesa ninguna información sensible sobre los solicitantes de empleo, como su origen étnico, sus creencias políticas o religiosas o su orientación sexual.

 

¿Por qué recoge Keesing sus datos?

Utilizamos la información que nos proporciona para procesar el procedimiento de solicitud y evaluar su CV y carta de motivación. Si la evaluación es positiva, se comunicarán al responsable correspondiente. Además, utilizamos sus datos (anonimizados) con fines estadísticos. Esto nos permite analizar datos como el número de solicitantes y la rapidez del proceso de solicitud. Por último, podemos utilizar estos datos para mejorar o ajustar nuestro proceso de selección.

Si su perfil no coincide totalmente con el perfil deseado, pero sus conocimientos y experiencia son interesantes, le pediremos permiso por escrito para conservar su CV durante un año como máximo. Esto nos permite trabajar más rápidamente para la próxima vacante. Como candidato, tiene derecho a rectificación y supresión. Si la información es incorrecta, está incompleta o no desea que se almacenen determinados datos personales, puede indicarlo enviando un correo electrónico a hr@keesingtechnologies.com.

 

¿Cuánto tiempo se almacenan sus datos?

Los datos de los solicitantes se conservarán durante un máximo de seis semanas tras la finalización del procedimiento de selección. Transcurrido ese plazo, los datos se borrarán/destruirán de la base de datos. Como candidato, tiene derecho a pedir a Keesing que elimine sus datos. Si desea que sus datos se eliminen inmediatamente, envíe un correo electrónico a hr@keesingtechnologies.com con su solicitud.

 

Código de aplicación NVP

Keesing actúa de acuerdo con el código de aplicación de la NVP. Este código de aplicación contiene normas básicas que las organizaciones y los candidatos deben observar en el proceso de contratación y selección para cubrir vacantes, según la opinión de la Asociación Holandesa de Gestión de Personal y Desarrollo Organizativo (NVP).

 

¿Tiene alguna pregunta?

Póngase en contacto con el departamento de RR. HH a través de hr@keesingtechnologies.com