NSL Limited verbessert Rekrutierungsverfahren mit Online-Identitätsverifizierung
Die NSL ist der größte Arbeitgeber für zivile Vollzugsbeamte sowie Park- und Verkehrsüberwacher im Vereinigten Königreich und beschäftigt über fünftausend Mitarbeiter. Ein wichtiger Bestandteil des Personalauswahlverfahrens ist die Feststellung und Überprüfung der Identität potenzieller Mitarbeiter, bevor diese eingestellt werden, um die Zahlung hoher Geldstrafen für die Beschäftigung illegaler Arbeitnehmer zu vermeiden. NSL entschied sich für die Integration von Keesing AuthentiScan , um routinemäßig und in großem Umfang zuverlässige Identitätskontrollen durchführen zu können. Die Organisation ist der Ansicht, dass die Lösung die Sicherheit erhöht und die Fälle von Identitätsbetrug nahezu vernachlässigbar gemacht hat.
"Seitdem wir Keesing AuthentiScan nutzen, sind wir bei den von uns durchgeführten Identitätskontrollen sicherer geworden. Die Bearbeitungszeit hat sich erheblich verkürzt und das Vertrauen der Mitarbeiter in AuthentiScan ist gestiegen, was die Sicherheit der Organisation und ihrer Systeme erhöht.
NSL Limited Professional Standards Coordinator
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Unternehmen, die über gut geschultes Personal verfügen, sind in der Lage, die Fälle von Identitätsbetrug schnell und erheblich zu verringern.
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