Welche Informationen erfasst Keesing?
Wenn Sie eine unserer offenen Stellen interessiert und Sie sich gerne bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung bitte an hr@keesingtechnologies.com. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben bei. Keesing verwendet diese Unterlagen und persönlichen Daten zum Zweck der Bewerbungsbearbeitung. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, senden wir Ihnen eine Bestätigungs-E-Mail mit einer Erläuterung der weiteren Schritte des Bewerbungsverfahrens.
Keesing erfasst und verarbeitet keine sensiblen Informationen über Bewerber, wie z. B. ihre ethnische Herkunft, ihre politischen oder religiösen Überzeugungen oder ihre sexuelle Orientierung.
Warum erfasst Keesing Ihre Daten?
Wir verwenden die von Ihnen bereitgestellten Informationen, um das Bewerbungsverfahren umzusetzen und Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben zu bewerten. Bei positiver Beurteilung werden diese an die zuständige Führungskraft weitergeleitet. Darüber hinaus verwenden wir Ihre Daten (anonymisiert) für statistische Zwecke. So können wir Daten wie die Anzahl der Bewerber und die Geschwindigkeit des Bewerbungsverfahrens auswerten. Schließlich können wir diese Daten nutzen, um unser Auswahlverfahren zu verbessern oder anzupassen.
Wenn Ihr Profil nicht vollständig mit unserem gewünschten Profil übereinstimmt, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen aber interessant sind, bitten wir Sie um die schriftliche Erlaubnis, Ihren Lebenslauf für maximal ein Jahr aufzubewahren. So können wir schneller auf die nächste freie Stelle hinarbeiten. Als Bewerber haben Sie das Recht auf Berichtigung und Löschung Ihrer Daten. Wenn Ihre Angaben unrichtig oder unvollständig sind oder wenn Sie nicht möchten, dass bestimmte personenbezogenen Daten gespeichert werden, können Sie dies uns per E-Mail an hr@keesingtechnologies.com mitteilen.
Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
Die Daten der Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens höchstens sechs Wochen lang aufbewahrt. Danach werden die Daten in der Datenbank gelöscht/vernichtet. Als Bewerber haben Sie das Recht, Keesing zu bitten, Ihre Daten zu löschen. Wenn Sie möchten, dass Ihre Daten sofort gelöscht werden, senden Sie bitte eine E-Mail an hr@keesingtechnologies.com.
NVP-Bewerbungskodex
Keesing handelt nach dem NVP-Bewerbungskodex. Dieser Bewerbungskodex enthält grundlegende Regeln der niederländischen Vereinigung für Personalmanagement und Organisationsentwicklung (NVP), die Unternehmen und Bewerber bei der Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern zur Besetzung freier Stellen beachten sollten.
Haben Sie Fragen?
Bitte kontaktieren Sie die Personalabteilung über hr@keesingtechnologies.com.